40代女性の転職について

40代の女性の転職について

女性が転職する場合、男性との違いで結婚や出産、子育て言った条件が採用に左右されるケースが多いですが、40代になるとその年齢も条件に含まれるケースが多いのが現状でしょう。例として求人内容は35歳までと言う条件が多く、40代となると極端に減少している場合が非常に多いです。

しかし、現在では「即戦力」を求める企業も少なくなく優秀な人材確保のため、応募年齢を上げたり年齢不問とするところも増えてきました。

年齢が上がると採用する企業側も、ある程度給料を上げなくてはならないので、かなりの資格やアピールできる材料が無いと転職するのは難しいのが現実です。

40代女性に求められる条件として女性らしさや安心感を与えられると言ったものがあります。そのような条件を必要とする企業や現場があれば逆に40代と言う年齢は有利となりますから転職先を探す場合かなり細かいところまでチェックすっると良いでしょう。現在有望とされている職種として介護やセラピストなどと言ったものがありますが、中には資格を必要とするものもあります。

残念な事に40代の女性は職場において自己主張が強いと言った傾向があると評価されがちなところもあります。職場においてトラブルを避けるため素直さを忘れないようにしましょう。もちろん、内容のある議論をするのは一向に構わないのですが、仕事に影響のある場合は引く事も大切です。また、採用の面接においてもあまり強い自己主張は返ってマイナスになります。育児休暇などの確認は構わないのですが言い方ひとつで強い自己主張と思われるケースもありますので注意しましょう。


40代転職の教科書

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